На первый вопрос отвечаем: да, вы можете предусматривать в ПВТР или ином локальном акте требование о соблюдении сотрудниками корпоративного дресс-кода далее в статье будем называть документ с подобными положениями Кодексом. То есть тут особая одежда требуется из соображений соблюдения санитарной безопасности и обеспечения узнаваемости компании. При этом в своем Кодексе вы можете прописать дополнительно более детальные требования, допустим к цвету, комплектности, фасону одежды. В такой ситуации дисциплинарное взыскание за несоблюдение дресс-кода можно применит ь статьи , , ТК РФ ; п.
Офисный планктон
Для меня это важно. Пускай он сантехник, тракторист, но только не работает в офисе генеральные директора конечно не в счёт. Видимо потому что они как правило безрукие и на мужчин малопохожие. Да и с точки зрения полезности обществу, как правило бесполезные. Ничего не производят, мало что умеют.
У тех «кустиков» в тенечке отдыхает… Стая местных «собачек» к коим я бы и с автоматом близко не подошел бы ни когда. А она с ребенком и без оружия пошла. Там не безопасно.
Ирвин Уэлш. Еще вы сможете вести дневник чтения, участвовать в Книжном вызове, создавать подборки и выигрывать книги! И так далее. Я действую силой направленной мысли, вернее направленной эмоции. Иногда это энергозатратно, зато куда как эффективно.